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GESUNDE TOP PERFORMANCE

Mentale Gesundheit für mental gesunde Menschen und gesunde Unternehmen

Während sich die Welt unermüdlich verändert, fällt es zunehmend schwerer, seine Einstellungen und Muster adäquat mitzuverändern, ohne dabei selbst zu erschöpfen.

Vor dem Hintergrund u.a. der grundsätzlich unsicheren Wirtschaftslage (nicht nur) in Deutschland, den ganzen geopolitischen Herausforderungen, eines steigenden Fachkräftemangels und zunehmender Arbeitsbe- und -überlastung, steigt kontinuierlich die Zahl der Menschen, die sich einfach erschöpft fühlen und die in ein potenzielles Burn-Out bis hin zur Depression laufen.

Gesunde Unternehmen mit gesunden Mitarbeitenden, die dauerhaft und nachhaltig in die (mentale) Gesundheit ihrer Mitarbeitenden investieren, profitieren von sinkenden Krankheitskosten im psychischen und psychosomatischen Bereich.

Gaby Evers Executive Health & Business Consulting unterstützt Unternehmen und Privatpersonen mit gezielten Seminaren, Coaching und Beratung, um Stress nachhaltig zu reduzieren, Burnout vorzubeugen und Organisationsveränderungen erfolgreich zu gestalten und voranzubringen.

Unsere Leistungen

 Beratung für Unternehmen: Strategien zur Stärkung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz. Begleitung von Veränderungsprozessen zur nachhaltig erfolgreichen Umsetzung

 Coaching: Maßgeschneiderte Lösungen - sei es für Führungskräfte,  Teams oder Privatpersonen, so dass Sie die beste Version von sich selbst erkennen und Ihr volles Potenzial entfalten können.

 Seminare zur Stress- und Burnout-Prävention: Praxisnahe Workshops für nachhaltige Stressbewältigung.

Setzen Sie auf nachhaltige Lösungen für mehr Wohlbefinden und Leistungsfähigkeit. 

Dies bietet Ihnen einen Wettbewerbsvorteil in Ihrem Employer Branding (z.B. bei der Einbindung in Ihre Unternehmenskultur, Ihre Unternehmensziele, Ihrem Außenauftritt und Ihre Rekrutierung) aber noch viel mehr im Rahmen der Mitarbeiterbindung im stark umkämpften Arbeitsmarkt bei steigendem Fach- und Führungskräftemangel.

52 % … ist die Anzahl der Arbeitsunfähigkeitstage aufgrund psychischer Erkrankungen in den letzten 10 Jahren gestiegen (was auf zunehmenden Druck in der Arbeitswelt und strukturelle Veränderungen hinweist)

… und diese Auflistung ist nicht abschließend, sondern ließe sich noch um viele Punkte weiterführen!

Mentale Gesundheit ist kein persönliches Privileg, sondern eine der wichtigsten Voraussetzungen für die Selbstwirksamkeit und Potenzialentfaltung jedes Menschen und somit jedes Unternehmens.
Investitionen in Stress-Prävention und Resilienz-Programme können Fehlzeiten erheblich senken und somit Kosten reduzieren, indem Mitarbeitende besser mit Stress und Belastungen umzugehen lernen.
Insbesondere im Rahmen der betrieblichen Gesundheitsförderung spielt (Neuro-)Mentaltraining eine wichtige und nicht zu unterschätzende Rolle. Es unterstützt Stressmanagement, Entspannungstechniken und fördert die Balance zwischen Beruf und Privatleben. 

Insgesamt profitieren Unternehmen von resilienten, klar fokussierten und authentischen Mitarbeitenden und Führungspersönlichkeiten, die sich gewertschätzt fühlen. Menschen gewinnen mehr Klarheit über ihre eigenen Kompetenzen und Ressourcen, was gleichermaßen zu einer besseren Resilienz, Stressprävention und Zielorientierung führt.

„Das Geheimnis des Wandels besteht darin, deine ganze Energie nicht darauf zu verwenden, das Alte zu bekämpfen, sondern das Neue zu erschaffen“ (Sokrates)